TandM, de Krisztina Benczik

Pourquoi TandM a souhaité devenir membre à la clc ?

TandM – J’ai de multiples raisons pour devenir membre de la clc:

• D’abord, pour rencontrer les acteurs au Luxembourg;
• Ensuite, pour être accompagnée dans les divers sujets concernant la gestion de l’entreprise (juridiques, comptables);
• Enfin, la clc me permettra d’avoir des informations sur les différents domaines pour rester informée sur les changements importants sur le marché économique.

 

 

Quels sont les services les plus intéressants pour votre entreprise dont vous allez bénéficier ?

Étant seule dans mon entreprise pour l’instant, l’ensemble des services proposés par la clc sont susceptibles d’être des valeurs ajoutées à mon activité.

 

 

Pouvez-vous nous décrire votre société et ses activités ?

J’ai eu l’occasion de travailler durant plus de 15 ans dans la gestion de projets tant dans le secteur public que privé. J’ai œuvré dans des domaines variés tel que la finance, le commerce, l’hôtellerie, la restauration. J’ai accompli ces projets au sein de services RH, comptabilité, IT, risque ainsi que GDPR.

La performance a toujours été le fil conducteur de mes projets. ET…La performance n’existe pas sans humain équilibré.

C’est dans cette optique que je m’adresse aux individus et entreprises en vue d’améliorer leur performance, d’atteindre leurs objectifs en gardant leur équilibre.

• Quelques exemples :
  • Trouver votre posture/rôles dans votre vie professionnelle et personnelle
  • Accompagner des personnes à haut potentiel (zèbre, surdoué, gifted).
  • Comment travailler avec des « Rebelles » dans votre équipe ?
  • Responsabiliser, engager vos collaborateurs.
  • Accompagner les changements (exemple : prise de nouvelles responsabilités, dans le cadre d’acquisition de filiales ou d’une réorganisation, de changements de hiérarchie…).
  • Communiquer avec impact : être entendu, oser s’exprimer (exemple : utiliser la communication non violente, maîtriser sa présentation devant un auditoire…).
  • Acquérir un équilibre dans la vie (exemple : gestion du temps, du stress, d’effet de burn-out ou de bore-out…).
  • Gérer votre carrière au sein de l’entreprise ou via une réorientation professionnelle (exemple : un retour après une longue absence, une prise d’une nouvelle fonction, une gestion d’outplacement…).

J’offre ces services en français, anglais et hongrois.

 

 

 

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