18 février 2021, 11h-12h, 40-45 minutes de conférence et 15min de questions

Quoi : L’EU-Osha a récemment déterminé qu’1€ investi dans la prévention des risques psychosociaux génère un bénéfice net de plus de 13€ en entreprise. Cela s’explique par le fait que ces risques ont un impact sur la santé physique et mentale des travailleurs et sont également pointés du doigt de par leurs conséquences variées pour l‘entreprise : baisse de performance et perte de productivité, absentéisme et présentéisme, addictions, détérioration de l’image publique, etc.
Cela étant dit, chacun sait que la sensibilité aux risques psychosociaux, comme le stress par exemple, est variable selon les individus. Si l’on fait la comparaison avec l’évaluation des risques physiques, ces éléments individuels sont mis de côté au profit de causes organisationnelles, plus facilement identifiables et maîtrisables. Mais alors comment appliquer cela à l’évaluation des risques psychosociaux pour répondre aux exigences du Code du Travail ou de normes qualité comme l’ISO 45001 ? Découvrez-le durant cette conférence.

Pour qui : CEO, DRH, travailleur désigné, délégation du personnel

Intervenante : Chloé BAUMANN, Directrice adjointe et psychologue du travail

Langue : Français

Evénement réservé aux Membres de la clc.