CONNECT by clc

Die 13. Ausgabe des CONNECT by clc ist da!

In dieser Ausgabe, die als Papier- und Digitalversion erhältlich ist, finden Sie ein Großformat, das den Selbstständigen gewidmet ist, ein Interview mit Michel Reckinger, der seit dem 1. Januar 2021 Leiter der UEL ist, und ein Interview mit Tom Girardin und Chloé Baumann von Pétillances, die die Einzelheiten des psychosozialen Hotline-Service erläutern, den die clc vor einigen Wochen für seine Mitgliedsunternehmer ins Leben gerufen hat.

Außerdem sollten Sie wissen, dass Sie als Mitglied von einem 20%igen Rabatt auf Anzeigen im CONNECT by clc profitieren. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, zögern Sie nicht, die Agentur Alinéa Communication zu kontaktieren (+352 26 45 85 86).

Diese neue Ausgabe ist auf unserer Website mit einem eigenen Bereich verfügbar!

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

Veröffentlicht in clc

Vorbeugender psychosozialer Dienst für Unternehmensleiter

Um den Geschäftsführern unserer Mitglieder, die stark von den wirtschaftlichen Schwierigkeiten im Zusammenhang mit der COVID-19-Krise betroffen sind, Unterstützung zu bieten, startet die clc eine Zusammenarbeit mit Pétillances, Mitglied der clc, um eine Lösung des Zuhörens und der Beratung durch erfahrene Praktiker anzubieten.

 

Wie funktioniert der vorgeschlagene Dienst?

Als Unternehmensleiter, der Mitglied der clc ist, können Sie die Profis von Pétillances von Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr kontaktieren, um sie über Ihre Probleme zu informieren*.

Die angebotene Unterstützung umfasst ein erstes Telefoninterview, gefolgt von zwei einstündigen Terminen in den Pétillances-Büros oder per Videokonferenz, die bei der ersten Kontaktaufnahme vereinbart werden.

 

Was muss ich tun, wenn ich den Dienst nutzen möchte?

Jeder Unternehmensleiter, der Mitglied der clc ist, hat eine E-Mail mit einem eindeutigen Identifikationscode erhalten, der bei jeder Kommunikation mit Pétillances erwähnt werden muss. Die Fachleute von Pétillances werden die Mitglieder willkommen heißen und ihre Erfahrung und ihr Wissen zur Verfügung stellen, um relevante und realistische Hinweise zu geben.

Sie sind ein Unternehmensleiter, der Mitglied der clc ist, und haben keinen Code erhalten? Zögern Sie nicht, uns eine E-Mail an info@clc.lu zu senden.

 

 

*Im Falle eines Notfalls ist der zuständige Dienst SOS Détresse unter +352 45 45 45 (7/7 11h00-23h00) erreichbar.

Informieren Sie sich hier über weitere Kooperationen, welche die clc für seine Mitglieder aufbaut.

In Übereinstimmung mit der DSVGO werden keine Daten, welche die clc von seinen Mitgliedern anvertraut wurden, an Petillances übermittelt. Die Informationen, die von clc-Mitgliedern, die diesen Service nutzen, gesammelt werden, werden nur von den autorisierten Mitarbeitern von Petillances verarbeitet. Sie werden nur für die Zwecke verwendet, für die sie gesammelt wurden. Im Hinblick auf die DSVGO ist Petillances allein verantwortlich für die Verarbeitung der Daten, die im Rahmen dieses Dienstes verarbeitet werden. Gemäß Artikel 6 1 Absatz d der DSVGO darf die clc die Daten der Person verwenden, wenn die Verarbeitung zur Wahrung lebenswichtiger Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person erforderlich ist.

Der private Ausbildungssektor vereinigt sich: Die FCF ist geboren!

Das Hauptziel dieses Verbandes ist es, neben der Förderung von Ausbildungszentren in allen Sektoren, die Interessen seiner Mitglieder vor Behörden und Institutionen zu vertreten. Ihr mittelfristiges Ziel ist die Erstellung einer Ethik-Charta und die Gewährleistung einer erstklassigen Ausbildung mit Zertifizierungen.

Die FCF lädt alle Unternehmen des Ausbildungssektors ein, dem Verband beizutreten, um ihre Meinung vor den Akteuren auf dem luxemburgischen Markt zu verteidigen.

Herr Tom Girardin, Managing Partner von Pétillances, wurde zum Präsidenten des neuen Verbandes gewählt.

 

Der Verwaltungsrat:

  • Tom Girardin, Präsident
  • Fernand Wolter, Vizepräsident
  • Marc Ant, Sekretär
  • Philippe Salomon, Schatzmeister
  • Ludwig De Carli, Administrator
  • Marjorie Desloges, Administratorin
  • Etienne (Steve) Ehmann, Administrator
  • Danièle Picard, Administratorin
  • Chris Ribeira, Administrator
  • Naouelle Tir, Administratorin
  • Jeannine Weis, Administratorin

 

Gründungsmitglieder:

  • AMS Training
  • Audio Lingua
  • Berlitz
  • Cap Langues sarl
  • Centre de Compétences Digihw
  • Centre de Compétences GTB
  • Centre de Compétences Par
  • CSAF
  • dElite Languages and Coaching
  • Ecole d’art contemporain
  • English World
  • EVA Group
  • Liren Language & Communication
  • Pétillances
  • Prolingua
  • Pur’ Com
  • Pyxis Management
  • RHCA sarl
  • RH Expert
  • StudyFox
  • Wellbeing At Work

 

Pressekontakt:

Tom Girardin, Präsident

GSM : 691 614 718

tgirardin@petillances.com

Fernand Wolter, Vizepräsident

GSM :  621 303 031

 

Pressemitteilung herunterladen (auf Französisch)

Die clc heisst die neue Mitarbeiterin willkommen: Aziza Sultanova!

Aziza Sultanova, 25 Jahre alt, arbeitet seit dem 25. Mai 2020 in der Kommunikationsabteilung von der clc. Sie hat einen Bachelorabschluss in Kommunikationswissenschaftern sowie einen Masterabschluss in Fremdsprachen und Verhandlungen internationaler Projekte.

Die ersten beruflichen Erfahrungen hat Aziza während ihrer Praktika in EDHEC Business School und im Europäischen Fremdsprachenzentrum (EFSZ) des Europarats gesammelt. Dann hat sie in der Anwaltskanzlei Arendt & Medernach gearbeitet, bevor sie als Kommunikationsassistentin bei der clc angestellt wurde.

Veröffentlicht in clc

Die clc heisst die neue Mitarbeiterin willkommen: Josepha Humbert!

Josepha Humbert, 30 Jahre alt, arbeitet seit dem 11. Mai 2020 als Juristin bei der clc.

Früher hat Josepha bereits als Rechtsanwältin und Juristin im Handelsrecht in Frankreich und in Luxemburg gearbeitet.

Sie hat einen Magisterabschluss im Handelsrecht und einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften und Management von ESSEC Business School.

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Temps de travail

Replay [WEBINAR] COVID19: die Rechtsabteilung der clc antwortet auf Ihre Fragen über Krisenbewältigung

Hier finden Sie die Aufnahme vom Webinar, das von der Rechtsabteilung der clc durchgeführt wurde: “COVID19: die Rechtsabteilung der clc antwortet auf Ihre Fragen über Krisenbewältigung” (in französischer Sprache).

 

Liquiditätsengpässe? Verkaufen Sie Ihre ausstehenden Kundenrechnungen auf der EDEBEX-Plattform!

Um unsere Mitglieder auch in der COVID-19 Krise zu unterstützen, startet die clc eine Zusammenarbeit mit EDEBEX, Mitglied der clc. Das Ziel ist es, im gegenwärtigen Kontext eine Lösung für Liquiditätsengpässe anzubieten.

 

► Vorteile für Mitglieder der clc

Durch die Partnerschaft zwischen der clc und EDEBEX bekommen Sie:

– eine Ermäßigung von 100 € auf die Anmeldegebühren zur Plattform zu (der Jahresbeitrag kostet 50 € anstelle von 150 €)

– Ihre erste Rechnung kostenlos zum Upload (anstatt 25€)

 

► Erfahren Sie, ob Sie die Plattform anwenden können und erhalten Sie eine Simulation für die Rechnungen, die Sie zum Verkauf einreichen möchten!

Um von den Vorteilen zu profitieren, klicken Sie hier!

 

EPI-COVID-19: eine Internet Platteforme um zwischen Angebot und Nachfrage nach Persönlicher Schutzausrüstung zu Vermitteln

Um Angebot und Nachfrage in Bezug auf persönliche Schutzausrüstung, die von luxemburgischen Unternehmen hergestellt und geliefert wird, zu verknüpfen, wurde von der nationalen Agentur zur Förderung von Innovationen, Luxinnovation, die Plattform www.EPI-COVID19.lu ins Leben gerufen, dies in Zusammenarbeit mit dem wedo.lu-Team der Fédération des Artisans.

Diese Plattform, die als sich entwickelndes Verzeichnis mit sicherem Zugriff für Benutzer fungiert, zielt darauf ab, alle Informationen in Bezug auf die Herstellung und Lieferung der folgenden persönlichen Schutzausrüstung (PSA) zu sammeln:

→ Chirurgische und FFP2-Masken

→ Nicht zertifizierte Schutzmasken

→ Visiere

→ Kunststoffschutzpanele

→ Schürzen

→ Desinfektionsmittel

Dies betrifft Rohstoffe sowie fertige und halbfertige Produkte und sogar Fähigkeiten und Dienstleistungen.

In einem Bereich “Angebote” können unabhängige Fachleute, Handwerker, KMU, große Unternehmen und Forschungsinstitute ihre jeweiligen Angebote einreichen und anzeigen. Im Bereich “Antrag” können luxemburgische Gemeinden, Verbände, Verwaltungen und öffentliche Einrichtungen sowie Unternehmen und Fachkräfte (Antragsteller) ihre spezifischen Bedürfnisse in Bezug auf persönliche Schutzausrüstung anzeigen.

Unternehmen, die Schutzausrüstung herstellen, können auch “Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen” starten, um potenzielle Kunden über alle Parameter ihrer Produktionskapazität zu informieren.

Die Einigung zwischen Angebot und Nachfrage wird dann direkt im Einverständnis zwischen den Partnern außerhalb der Plattform verwaltet.

Diese EPI-COVID19.lu-Plattform wird von Luxinnovation unter der Schirmherrschaft der Regierung im Rahmen der COVID-19-Krise mit Unterstützung der Handwerkerföderation, der FEDIL, der Handelskammer, der Handwerkskammer und der Confédération luxembourgeoise du Commerce hergestellt.

Kontakte:
Paul Zenners | Conseiller en communication, Ministère de l’Économie | paul.zenners@eco.etat.lu | T +352 247-74126
Marco Eischen | Director Marketing & Communication, Luxinnovation | marco.eischen@luxinnovation.lu | T +352 43 62 63-665

 

Pressemitteilung hier.

COVID-19: Neues Verfahren zur Beantragung von Kurzarbeit bei höherer Gewalt aufgrund der COVID-19 Krise

 

Um Arbeitsplätze zu erhalten und demzufolge Entlassungen zu verhindern, sieht das luxemburgische Arbeitsrecht verschiedene Regelungen der Kurzarbeit vor. Kurzarbeit ermöglicht es den Unternehmen, eingearbeitete und gut ausgebildete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auch in Krisenzeiten weiterzubeschäftigen.

Die Kurzarbeit ist also gerade in der gegenwärtigen Krise ein wirksames Instrument, um Unternehmen zu unterstützen, die ihre Geschäftstätigkeit aufgrund der COVID-19 Pandemie ganz einstellen müssen oder erhebliche Einbußen zu verzeichnen haben.Angesichts der außergewöhnlichen aktuellen Lage und der massiven Auswirkungen auf Unternehmen und Mitarbeiter sind die Antragsbedingungen und das Beantragungsverfahren geändert worden.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung der Beantragung von Kurzarbeit bei höherer Gewalt aufgrund der COVID-19 Krise hat die ADEM in enger Zusammenarbeit mit dem Sekretariat des Konjunkturkommitees (comité de conjoncture) und dem CTIE (Centre des technologies de l’information de l’Etat) ein neues automatisiertes Verfahren entwickelt, das die Beantragung der Kurzarbeit mittels eines Online-Formulars ermöglicht. Das Online-Formular ist abrufbar unter:

http://guichet.lu/cocp.

 

Die Beantragung muss jeden Monat erfolgen.

 

Unternehmen können ihren Antrag mittels einer gesicherten Authentifizierung (Luxtrust-Produkt wie z.B. Token, Smartcard oder Signing stick) oder eines elektronischen Ausweises einreichen. Sie können mit der Beantragung aber auch einen Vertreter (z.B. Steuerberatung) beauftragen, sollen sie selbst über kein LuxTrust-Produkt verfügen.

Die eingegebenen Daten werden in einem automatisierten Verfahren von der ADEM verarbeitet. Bei der Erstellung des Online-Antrags wurde darauf geachtet, dass es so einfach wie möglich von den Unternehmen auszufüllen ist. Ab heute müssen die Unternehmen zwingend das Online-Formular für die Beantragung von Kurzarbeit verwenden (Anträge per Post, E-Mail oder Fax werden nicht mehr akzeptiert).

Anträge von Unternehmen, die aufgrund der von der Regierung im März 2020 vorgenommenen Entscheidungen ihre Aktivitäten ganz einstellen mussten, werden direkt von der ADEM bearbeitet.

Anträge von anderen Unternehmen werden nach Zustimmung durch das Konjunkturkommitee bearbeitet. In beiden Fällen überweist die ADEM nach Erhalt der Anträge eine Vorschusszahlung in Höhe von 80% der Mitarbeiter in Kurzarbeit. Damit soll die zeitnahe Liquidität der Unternehmen gewährleistet werden. Nach Monatsende muss das Unternehmen eine detaillierte Abrechnung über die tatsächlich in Kurzarbeit geleisteten Mitarbeiterstunden vorlegen. Auf Grundlage dieser Abrechnung kalkuliert die ADEM die tatsächliche Summe des Kurzarbeitergeldes, das vom Beschäftigungsfonds (Fonds pour l’emploi) ausgezahlt wird. Sollte die Vorschusszahlung höher als die tatsächlich errechnete Summe sein, muss das Unternehmen den zuviel erhaltenen Betrag zurückerstatten.

Welche Unternehmen sind förderfähig im Rahmen der neuen Kurzarbeiteregelung aufgrund von COVID-19 ?

Unternehmen, die aufgrund der von der Regierung vorgenommenen Entscheidungen ihre Aktivitäten ganz einstellen mussten, sind automatisch förderfähig und benötigen keine Zustimmung durch das Konjunkturkommitee.

Alle anderen Unternehmen, die wirtschaftliche Einbußen aufgrund der COVID-19 Krise zu verzeichnen haben, benötigen die vorherige Zustimmung durch das Konjunkturkommittee.

Zeitarbeitsunternehmen können ebenfalls berücksichtigt werden, wenn sie die Verträge mit ihren Mitarbeitern, die aufgrund der aktuellen Lage ihre Tätigkeiten nicht ausüben können,  aufrechterhalten.

Beide Unternehmensgruppen müssen für die Beantragung der Kurzarbeit dasselbe Formular auf Guichet.lu beantragen.

 

Welche Mitarbeiter fallen unter das neue Kurzarbeitergeld aufgrund von COVID-19 ?

·       Mitarbeiter in unbefristeten und befristeten Verträgen (die zum Zeitpunkt des Eintretens durch höhere Gewalt bereits abgeschlossen waren)

·       Lehrlinge in der Erst- und Erwachsenenausbildung

Was sollen die Unternehmen machen, die bereits einen Antrag auf Kurzarbeit auf Grundlage des alten Formulars eingerichtet haben?

Die Antragen, die beim Sekretariat des Konjunkturkommittees per Post, E-Mail oder Fax eingereicht worden sind, werden derzeit bearbeitet. Angesichts der extrem hohen Antragszahlen kann die Bearbeitung noch bis zum 3. April 2020 andauern. Anträge von Unternehmen, die einen unvollständigen Antrag eingereicht haben, werden nicht bearbeitet. Diese Unternehmen werden von der ADEM kontaktiert.

 

Link:

http://guichet.lu/cocp.